充實(shí)干部力量 增添團(tuán)隊(duì)實(shí)力 ——集團(tuán)舉行2019年中層管理干部競(jìng)聘會(huì)
為深入貫徹集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，深化人才發(fā)展體制建設(shè)，形成良好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，2019年2月24日，集團(tuán)在一樓多功能會(huì)議廳組織舉行了2019年中層管理干部競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)董事長、總裁謝應(yīng)文等全體高層領(lǐng)導(dǎo)和部分職能部門負(fù)責(zé)人出席并擔(dān)任評(píng)委，全體職能部門負(fù)責(zé)人列席參會(huì)。
此次競(jìng)聘會(huì)提供了包含集團(tuán)職能部門及分子機(jī)構(gòu)范圍的14個(gè)中層管理崗位，來自集團(tuán)各單位懷揣著職業(yè)夢(mèng)想的21名員工參與了競(jìng)聘。其中，應(yīng)急保障中心副主任崗位最受青睞，有5名競(jìng)聘者同時(shí)進(jìn)行“慘烈廝殺爭(zhēng)奪”。面對(duì)激烈角逐，每一位競(jìng)聘者都以“突破自我、勇于承擔(dān)、開拓進(jìn)取”的精神，圍繞自我剖析、崗位認(rèn)識(shí)、工作思路等方面展開了慷慨激昂的演講。在15分鐘各具特色的演講后，評(píng)委們從工作思路、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、思維格局等方面進(jìn)行了提問，競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)答辯更是考驗(yàn)了他們的臨場(chǎng)應(yīng)變及邏輯思維能力。
競(jìng)聘演講結(jié)束后，熊總進(jìn)行了總結(jié)性講話。首先，她對(duì)全體參會(huì)人員表示感謝，感謝大家對(duì)人才建設(shè)工作的支持。同時(shí)，她表示集團(tuán)現(xiàn)有人才還不能滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求，集團(tuán)迫切需要“勇于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、敢于犧牲”的優(yōu)秀人才，希望通過競(jìng)聘會(huì)打開員工晉升通道，增加全體員工成長積極性，讓有實(shí)力、有能力的員工快速脫穎而出。最后，熊總強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理干部要改變用人觀念，要善于挖掘和培養(yǎng)人才，堅(jiān)持做好人才梯隊(duì)建設(shè)，把人才培養(yǎng)作為“高質(zhì)量發(fā)展年”的重中之重。
本次競(jìng)聘會(huì)，響應(yīng)了謝應(yīng)文董事長在2018年度總結(jié)會(huì)上對(duì)人才培養(yǎng)的工作要求，提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，促進(jìn)員工與集團(tuán)“同成長、共發(fā)展”，為集團(tuán)打造一支“出類拔萃、望而生畏、令人敬畏”的精英人才團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
