1、負(fù)責(zé)公司招聘及員工關(guān)系；做過獵頭顧問的優(yōu)先考慮
2、完成公司所需崗位的招聘工作
3、營造良好的工作環(huán)境和氛圍
4、協(xié)助人力資源主管修訂并推行公司相關(guān)管理制度
5、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析
6、協(xié)助上級完成人力資源其余各模塊工作的開展
1.知識方面：管理類本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理的相關(guān)理論知識和技能；掌握國家和地方的勞動法律、法規(guī)
2.技能方面：熟練使用各種辦公軟件（特別是Word、PowerPoint、Excel等），熟練使用投影、攝影、攝像器材及錄音等培訓(xùn)輔助器材
3.經(jīng)驗方面：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
4.能力方面：良好的學(xué)習(xí)能力，較強的溝通能力、應(yīng)變能力、文字及語言表達能力
5.性格特征：熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往
